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企业需要领袖精神

发布时间:2013-09-26 17:56 | 来源:华人频道

    在这个竞争日益激烈的时代,有一种东西非常稀缺,这就是“企业领袖精神”。因为我们不缺乏商人和老板,但商人和老板不一定就是企业家。企业家不是一种职业头衔。真正的企业家必须具有一种企业领袖精神,它是一种素质的集合,包括了才智、气度、眼界、胸襟、行动力、凝聚力、责任心、使命感、社会良知等。就像一粒钻石,因其多面的结构而格外稳定坚固、格外闪亮璀璨。在日新月异的商业文化时代,这种企业领袖精神显得尤为重要。
    如今,一个竞争日益激烈的时代已出现在我们面前,尤其是在金融海啸下的非常时期,新商业文化更是在呼唤一种企业领袖精神的复兴。复旦大学管理学院院长陆雄文先生认为,企业领袖精神首先是积极进取、富有冒险的精神。但这通常是基于理性分析与判断的冒险;二是具有很强的市场预见能力。能通过独特的视角来挖掘市场机会、敏锐地捕捉商机,并最终使之转化为市场需求;三是充分的资源分析与资源整合能力。这样的企业家无论是对企业外部上下游的资源整合与关系建立,还是内部流畅的生产供应体系,都有超人的把控能力,因而常常在企业的快速发展中体现强势的领导力;四是善于学习,不断总结经验教训,注意观察并汲取其它竞争者的经验教训;五是创新精神。不少企业通过持续创新来改进商业模式,一些优秀的企业更是持之以恒地研发创新,形成核心竞争力。为此大多数有作为的企业家都表现出强烈的变革创新的意识;五是超人的勇气,强有力的个人魅力。
    如果说这是企业家必备的五大“硬件”素质的话,那么一个企业家的责任心、使命感、社会良知、气度和胸襟则是一个企业领袖精神的五大“软实力”。事实上,这五大“软实力”终归一个“心”字。心“仁”则爱;心“德”则具良知;心怀天下则气度超凡;心念社稷则敢肩挑使命与责任。就在不久前举行的亚太华人经济年会上,蒙代尔国际企业家大学企业领袖研究院院长戚立明先生大声疾呼,中国的企业家必须要有一种勇担社会责任的精神。这也正是不少中国企业家身上所缺少的东西。在这个问题上,“三鹿奶粉”事件反映了一个企业家社会责任与良知的缺失,而22家责任企业对广大患儿主动进行赔偿的事实,则在一定程度上体现了这些责任企业的诚意和良知。对此,戚立明先生倍感欣慰。他说,一个企业的灵魂就在于一种企业领袖精神。如果一个企业家缺少这种精神,他的企业品牌也就永远难以打造出来,即使赚了些钱,那他也算不上一个真正的企业家。
    阿里巴巴的马云先生曾经说过,精神领袖走了,灵魂还留在企业里,那才是高人。这也正是对企业领袖精神最为精彩的评价和阐释。从马云先生身上所体现出来,也正是一个企业家的领袖精神。马云说,我不是商人,我是企业家。阿里巴巴从创建那天开始就是分散持股,甚至全员持股。因为他一直认为管理一家公司需要的不是股权,而是智慧。中国有太多企业因为强调控股权与控制权最终陷入利益争斗,影响到公司发展。分享,这不仅仅是管理公司的心得,同时也是阿里巴巴对电子商务的理解。阿里巴巴要做的事情首先是帮助客户赚到钱,然后才是让自己赚钱,这才是电子商务的根本,也是互联网精神的根本。这也就是马云“财富的本意就是帮助别人赚钱”的商业理念。
(谷传民)